Размещение вакансии

  1. Зарегистрируйтесь на сайте в качестве работодателя
  2. Заполните профиль организации
  3. Выберите подходящий тариф для размещения вакансии

  4. Начните заполнение сведений о вакансии — Заголовок вакансии

    • Укажите должность четко и кратко (например, «Менеджер по продажам»).

  5. Зарплата

    • Введите вилку (например, «от 50 000 руб.» или «50 000 – 80 000 руб.»).

  6. Город

    • Выберите город или укажите «Удалённая работа».

  7. Описание вакансии

    • Обязанности (кратко или списком).

    • Требования (опыт, навыки, образование).

    • Условия (график, соцпакет, бонусы).

  8. Тип занятости

    • Выберите: полная/частичная, проектная работа, стажировка и т. д.

  9. Контакты

    • Email, телефон, Telegram (по желанию).

  10. Дополнительно

    • Можно добавить теги («Гибкий график», «Офис/удалёнка»).

После заполнения проверьте текст на ошибки и опубликуйте.

🚀 Совет: Чем четче и информативнее описание, тем больше откликов!

«Рекомендуемая» — это платный вариант размещения, который повышает видимость вакансии:

✅ Преимущества:

  • Выделение в общем списке (яркий значок «Рекомендуемая»).

  • Приоритет в поиске (показывается выше обычных вакансий).

  • Больше просмотров и откликов от соискателей.

💡 Как это работает?

  • Работодатель выбирает платный тариф при публикации.

  • Вакансия автоматически попадает в топ категории или поиска.

  • Стоимость зависит от срока размещения (например, 10 дней).

Итог:
Это удобный способ быстро найти подходящих кандидатов, особенно для конкурентных вакансий.

«Срочная» — это платный статус вакансии, который выделяет её среди других и привлекает больше внимания соискателей.

🔥 Особенности «Срочной» вакансии:

  • Яркая метка «Срочно» в списке вакансий.

  • Быстрый отклик — кандидаты видят, что нужно срочно закрыть позицию.

💼 Когда стоит выбирать «Срочную» вакансию?

✔ Нужно закрыть позицию в кратчайшие сроки.
✔ Вакансия сезонная или временная.
✔ Есть дедлайн по подбору сотрудника.

💰 Как разместить?

  1. При публикации вакансии выберите опцию «Срочная».

  2. Оплатите тариф (цена зависит от срока размещения).

  3. Вакансия получит специальное оформление и дополнительный трафик.

📌 Итог:
Этот вариант подходит для работодателей, которым нужно максимально быстро найти сотрудника и выделиться среди конкурентов.

Если вам нужно опубликовать больше 10 вакансий, но подходящего тарифа нет, вот варианты:

1. Свяжитесь с поддержкой Joblite

✉ Напишите в службу поддержки через:

  • Email: support@joblite.ru 
    📌 Запросите индивидуальные условия для массового размещения (возможны скидки или спецтарифы).

2. Разбейте вакансии на несколько аккаунтов

  • Если у вас есть несколько сотрудников/рекрутеров, можно зарегистрировать дополнительные аккаунты и распределить вакансии.

3. Чередуйте платное и бесплатное размещение

  • Часть вакансий разместите платно (например, самые приоритетные), остальные — бесплатно.

4. Используйте корпоративные решения

  • Если вы крупный работодатель, уточните у поддержки возможность корпоративного договора с расширенными лимитами.

💡 Совет:
Укажите в обращении к поддержке:

  • Количество вакансий;

  • Сроки размещения;

🚀 Итог:
Joblite.ru может предложить гибкие условия — просто свяжитесь с командой!

👉 Контакты поддержки support@joblite.ru .

Платежи

Оплатить размещение вакансии на JobLite.ru можно несколькими удобными способами:

  1. Банковской картой (Visa, Mastercard, МИР) – безопасный онлайн-платёж через платёжный шлюз.
  2. Безналичный расчёт – для юридических лиц по выставленному счёту.

После выбора тарифа и заполнения вакансии система перенаправит вас на страницу оплаты.

Если у вас возникнут трудности, обратитесь в службу поддержки JobLite.ru – они помогут с оплатой и ответят на все вопросы.

Если вам необходимо вернуть средства за услуги JobLite.ru, пожалуйста, выполните следующие шаги:

  1. Обратитесь в поддержку
    Напишите на почту info@joblite.ru или через форму обратной связи в разделе «Контакты». Укажите:

    • Номер заказа/платежа

    • Причину возврата

    • Реквизиты для перевода (если оплата была безналичной)

  2. Рассмотрение заявки
    Служба поддержки проверит запрос в течение 1–3 рабочих дней и сообщит о дальнейших действиях.

  3. Сроки возврата

    • При оплате картой – до 10 рабочих дней (зависит от банка).

    • Для безналичных платежей – по согласованию (обычно до 5 дней).

Важно:

  • Возврат возможен только за неиспользованные услуги.

  • Возможно удержание комиссии платежных систем.

Если у вас остались вопросы, команда JobLite.ru всегда готова помочь!

Чтобы активировать купон при оплате услуг на JobLite.ru, выполните следующие шаги:

  1. Выберите тариф

    • Перейдите в раздел размещения вакансии или другой платной услуги.

    • Выберите подходящий тариф и нажмите «Оплатить».

  2. Введите купон

    • На странице оплаты найдите поле «Промокод» или «Ввести купон».

    • Введите код и нажмите «Применить».

    • Если купон действующий, сумма к оплате автоматически изменится.

  3. Завершите оплату

    • Проверьте, что скидка применилась.

    • Оплатите заказ удобным способом (картой, электронными деньгами и т. д.).

Что делать, если купон не работает?

  • Убедитесь, что:

    • Срок действия купона не истек.

    • Он подходит для выбранного тарифа (некоторые купоны действуют только на определенные услуги).

    • Вы ввели код без ошибок (регистр букв может иметь значение).

Если проблема осталась, свяжитесь с поддержкой JobLite.ru:
📧 info@joblite.ru